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11月17日，水務(wù)集團“三能”機制建設(shè)攻堅工作動員會在二樓會議室召開。此次會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神與二十屆四中全會精神，切實將深化國企改革要求轉(zhuǎn)化為水務(wù)集團的具體行動，聚焦“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”機制建設(shè)核心任務(wù)，重點向集團全體職工發(fā)出總動員。集團黨委書記、董事長李家英主持會議并講話，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表80余人參加。

會議對“三能”機制建設(shè)的核心內(nèi)涵與實踐路徑進行了系統(tǒng)解讀，集團黨委為青年職工搭建廣闊平臺，鼓勵他們要敢闖敢試、勇毅拼搏，激發(fā)骨干人才的干事熱情與創(chuàng)新活力，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動能。

會議指出，當前集團正處于服務(wù)地方振興、推動智慧水務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，落實“三能”機制建設(shè)既是響應(yīng)國家深化國企改革的必然要求，更是企業(yè)自身高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需要。集團全體職工身上的朝氣與創(chuàng)造力是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、踐行國企擔當?shù)暮诵膭恿Α?/span>

        會議強調(diào)，此次“三能”機制建設(shè)絕非簡單的制度調(diào)整，而是為全體職工量身打造“憑能力說話、靠實績立足”的公平競爭“成長階梯”，打破“鐵交椅”“大鍋飯”的傳統(tǒng)觀念，讓每一位有抱負、有才干的員工都能在企業(yè)發(fā)展中施展才華。希望全體職工以此次動員會為起點，把個人成長融入集團發(fā)展大局、把企業(yè)發(fā)展融入地方振興實踐，以“不待揚鞭自奮蹄”的自覺、“逢山開路遇水架橋”的勇氣，以過硬本領(lǐng)和實干業(yè)績，持續(xù)提升企業(yè)改革發(fā)展活力和內(nèi)生動力，共同書寫水務(wù)集團高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。